Protection sociale complémentaire dans la FPT : le grand saut (enfin !) vers plus de justice sociale… ou presque !

Assez parlé, assez attendu : depuis le 1er janvier 2025, les employeurs territoriaux sont enfin obligés de participer à la prévoyance de leurs agents. Sept euros par mois et par agent, c’est le strict minimum, un premier pas arraché de haute lutte, mais qui reste bien en deçà de nos revendications. Cette mesure, fruit de l’ordonnance de 2021 et de années de mobilisation syndicale, prouve une chose : quand on se bat, on obtient des droits. Mais attention, ce n’est qu’un début !

Car entre contrats labellisés, accords locaux et libre administration des collectivités, les obstacles restent nombreux. La négociation collective avance, mais à petits pas, et sans loi contraignante, beaucoup de collectivités risquent de faire la sourde oreille. 

Alors, face à ces demi-mesures, un seul mot d’ordre : ne rien lâcher !

La protection sociale, ça se gagne, ça ne se mendie pas. Et nous, agents territoriaux, nous méritons mieux que des miettes. Le combat continue, pour une vraie justice sociale, pour des droits égaux à ceux du privé, pour une reconnaissance à la hauteur de notre engagement.

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  source: NAUDRH