Temps partiel à 80 % et 90 % : Comprendre la rémunération
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Travailler moins sans perdre autant sur sa fiche de paie ? C’est le principe des quotités de temps partiel à 80 % et 90 %. Si le calcul peut paraître complexe au premier abord, il constitue un droit essentiel pour la conciliation vie professionnelle / vie privée.
Pourtant, ce dispositif est régulièrement dans le collimateur de certains élus, comme en témoigne une récente question parlementaire. FO fait le point pour vous.
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