Annualisation du temps de travail : Flexibilité et Complexité
L'annualisation du temps de travail est un mécanisme essentiel pour les collectivités territoriales, permettant de gérer les variations saisonnières de l'activité. Ce système, encadré par des décrets, fixe la durée annuelle de travail à 1607 heures, servant à la fois de plafond et de plancher. Dans cet article, nous allons explorer en détail les différentes facettes de l'annualisation du temps de travail, ses avantages, ses défis et ses implications pour les agents territoriaux.
complément d'information :
Partager cet article
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
/image%2F7050652%2F20250613%2Fob_da0d83_image-entretien-pro.jpg)
/image%2F7050652%2F20250613%2Fob_b0fb3c_istockphoto-1432726292-612x612.jpg)
/image%2F7050652%2F20250613%2Fob_52e13e_ba18b6c59df454b62090617da60563.jpg)
/image%2F7050652%2F20250606%2Fob_1ea6d5_risques-psychosociaux.jpg)
Commenter cet article