Les agents contractuels de droit public licenciés pour inaptitude physique bénéficient d'une indemnité de licenciement. Cette indemnité, régie par le décret n°88-145 du 15 février 1988 et la jurisprudence de la Cour de cassation (17-11442 du 25 janvier 2018), est versée par la collectivité ou l'établissement employeur. Dans cet article, nous allons explorer les modalités de calcul de cette indemnité, les éléments en compte pour la rémunération de base, et les spécificités liées à l'ancienneté et aux cotisations sociales.
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