Droit de retrait Froid au travail : chauffe qui peut !?

Les températures non adaptées peuvent transformer un lieu de travail en une véritable épreuve. Le chaud, comme le froid, peuvent engendrer non seulement un mal-être mais aussi des risques pour la santé des agents.

En l'occurrence et en cette période hivernale, et bien qu'aucune règle ni température limite ne soient précisées dans le Code du travail, l'article R.4223-13 spécifie que les locaux doivent être chauffés pendant la saison froide et suffisamment bien isolés.

De plus, l'autorité territoriale doit également prévoir, dans la mesure du possible, la protection des agents travaillant à  l'extérieur. En effet, au-delà d'un inconfort ressenti, travailler dans un environnement trop froid peut entraîner de nombreuses répercussions sur la santé des agents et peuvent contribuer à la venue d'accidents.12 Mars 2025

Les températures non adaptées peuvent transformer un lieu de travail en une véritable épreuve. Le chaud, comme le froid, peuvent engendrer non seulement un mal-être mais aussi des risques pour la santé des agents.

En l'occurrence et en cette période hivernale, et bien qu'aucune règle ni température limite ne soient précisées dans le Code du travail, l'article R.4223-13 spécifie que les locaux doivent être chauffés pendant la saison froide et suffisamment bien isolés.

De plus, l'autorité territoriale doit également prévoir, dans la mesure du possible, la protection des agents travaillant à  l'extérieur. En effet, au-delà d'un inconfort ressenti, travailler
dans un environnement trop froid peut entraîner de nombreuses répercussions sur la santé des agents et peuvent contribuer à la venue d'accidents.