La mobilité professionnelle dans la fonction publique : un levier pour l'évolution des carrières
La mobilité des agents publics est un enjeu majeur pour moderniser et dynamiser la fonction publique. Elle permet aux agents de diversifier leurs expériences professionnelles, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'adapter aux évolutions des besoins des administrations. La peut être géographique, fonctionnelle ou sectorielle, offrant ainsi une grande mobilité. Elle est encadrée par des dispositifs spécifiques qui facilitent les changements de poste, les détachements et les mises à disposition. En favorisant la mobilité, les administrations publiques peuvent optimiser la gestion des ressources humaines, améliorer l'efficacité des services et répondre plus efficacement aux attentes des citoyens.
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