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FO, un syndicat libre et indépendant. Ce que nous avons gagné, ne le perdons pas.

Pétition intersyndicale Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités...

Le jugement récent concernant l'annulation du compte rendu d'évaluation d'une ingénieure territoriale souligne l'importance cruciale de la rigueur et de l'impartialité dans l'évaluation des agents publics. L'importance de la rigueur dans l'évaluation...

En 2024, les inégalités salariales entre hommes et femmes dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) restent une réalité préoccupante. Selon le volet égalité femmes-hommes de l’Observatoire de la masse salariale de la FPT d’Adelyce, le salaire moyen...

Une déclaration qui relance le débat : Le 16 avril 2025, la ministre du Travail a affirmé que les salariés français s'arrêtaient plus longtemps que leurs homologues allemands, alors même que l'Allemagne ne pratique aucun jour de carence et que les employeurs...

Dans un arrêt récent, la révocation d’un agent public pour comportement managérial toxique a été jugée légale et proportionnée. Ce jugement met en lumière l’importance de traiter les dérives managériales au sein des collectivités territoriales pour protéger...

Dans la fonction publique, la fidélisation des agents les plus performants est devenue un enjeu stratégique. Face à une concurrence accrue du secteur privé, les collectivités territoriales, établissements publics et administrations centrales peinent parfois...

L'intelligence artificielle générative (IAG) s'impose comme une révolution discrète mais profonde dans la sphère publique. Pour les directeurs des ressources humaines (DRH) des collectivités territoriales, elle ouvre un champ de possibles aussi prometteur...

Le retour à l'activité d'un fonctionnaire après un congé de maladie ordinaire (CMO) inférieur à un an ne doit pas être considéré comme un simple retour à la normale. En tant que managers publics et responsables RH, il est essentiel de comprendre que cette...

Producteur : Force Ouvrière http://www.force-ouvriere.fr​ Conception, réalisation : Pierre Wolf/SFJ Direction artistique, illustrations et animation 2D : Julie Huguen, studiotricot.com Mixage : Christian Cartier

Contexte Le Comité Confédéral National (CCN) de Force Ouvrière s'est réuni à Paris les 9 et 10 avril 2025. Cette réunion s'inscrit dans la continuité des résolutions du XXVe Congrès confédéral de juin 2022 à Rouen. Principes et Valeurs Indépendance :...

Le groupement départemental des services publics et de santé de la Savoie, sous l'égide de FO Rhône-Alpes, œuvre activement pour améliorer les conditions de travail et la qualité des soins dans les EHPAD de la région. Avec une commission EHPAD dynamique,...

Le document "Spécial Impôts 2025" de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (FO) est un guide complet pour la déclaration des revenus de l'année 2024. Il fournit des informations détaillées sur les nouvelles mesures fiscales, les barèmes...

L'exercice du droit syndical est essentiel pour garantir la représentation et la défense des intérêts des agents de la fonction publique territoriale. Pour permettre cet exercice, les collectivités doivent mettre à disposition divers moyens matériels...

L'astreinte est un dispositif essentiel dans la fonction publique, permettant de garantir la continuité du service public en dehors des heures de travail habituelles. Cet article explore les différentes facettes de l'astreinte, ses modalités d'application...

La démission d'un agent public, qu'il soit fonctionnaire ou contractuel de droit public, est un acte lourd de conséquences. Elle se définit comme la volonté libre, explicite, claire et non équivoque de quitter définitivement sa collectivité territoriale...

La récente réforme de la rémunération des congés maladie dans la fonction publique a réduit de 10 % le traitement des agents pendant les trois premiers mois, passant de 100 % à 90 %. En vigueur depuis le 1er mars 2025 et étendue aux agents contractuels,...

1. Qu'est-ce que le Conseil Médical et quel est son rôle ? Le Conseil médical a remplacé le Comité médical et la Commission de Réforme depuis 2022 (décret n° 2022-350). Il s'agit d'une instance consultative pour les agents publics des collectivités territoriales...

Les critères d'appréciation de la valeur professionnelle sont établis préalablement avec l'avis du comité social territorial, en fonction des tâches et du niveau de responsabilité de l'agent. Quatre critères principaux sont définis : les résultats professionnels,...