Trop souvent, nous entendons la même rengaine de la part de nos directions et de certains encadrants : « C’est du management », « C’est l’intérêt du service », ou pire, « L’agent n’est pas à la hauteur, il faut bien recadrer ». Pour notre syndicat, la...
Camarades, collègues, Le gouvernement continue sa logique de flicage et de culpabilisation des agents malades. Sous prétexte de « responsabilisation », le décret n° 2026-498 du 12 juin 2026 vient durcir drastiquement les règles du jeu. À compter du 1er...
Camarades, l’heure est grave. Une ligne rouge vient d’être franchie au sein de l’administration de la Ville de Lyon. Sous couvert d’un prétendu « dialogue social », une véritable opération de censure a été orchestrée pour faire taire la voix des agents....
Les jours fériés en France sont des jours où, pour des raisons historiques, religieuses ou civiles, la plupart des activités professionnelles et scolaires sont suspendues. Voici une définition et une origine de chaque jour férié français : JOURS FERIES...
Communiqué de la Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé FO La cour des comptes s’acharne sur les agents publics, elle suggère désormais, après avoir proposé l’augmentation du nombre de jours de carence et la baisse de...
Bonne nouvelle pour les utilisateurs de titres-restaurant ! Grâce à la loi n° 2025-56 publiée le 21 janvier 2025, vous pouvez à nouveau acheter une large gamme de produits alimentaires, directement consommables ou non, avec vos titres-restaurant. Ce régime...
Fiche d'information sur les risques liés au travail sur écran Introduction Le travail prolongé devant un écran peut entraîner divers troubles de santé, notamment des troubles musculosquelettiques (TMS), de la fatigue visuelle, du stress, et d'autres problèmes...
Aux assistants familiaux, Bonjour à toutes et tous, Le compte rendu de la séance plénière du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) du 12 mars 2025 met en lumière les discussions et décisions prises concernant les assistants familiaux...
L'infographie de l'INRS met en lumière les différentes formes de violences sexuelles et comportements sexistes au travail, soulignant l'importance d'en parler ouvertement. Les violences sexuelles et comportements sexistes au travail sont des problèmes...
La mise à disposition dans la fonction publique territoriale (FPT) permet à un agent de travailler temporairement pour une autre administration ou un organisme tout en conservant son statut d'origine. Cette pratique favorise la mobilité et l'enrichissement...
Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel) est un dispositif instauré par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 dans la Fonction Publique Territoriale (FPT). Il remplace les anciens dispositifs...
La mobilité des agents publics est une garantie fondamentale de leur carrière, leur permettant de demander un détachement dans une autre fonction publique, le secteur privé ou à l'étranger. Le détachement permet aux fonctionnaires de continuer de bénéficier...
L'annualisation du temps de travail est un mécanisme essentiel pour les collectivités territoriales, permettant de gérer les variations saisonnières de l'activité. Ce système, encadré par des décrets, fixe la durée annuelle de travail à 1607 heures, servant...
Les agents contractuels de droit public licenciés pour inaptitude physique bénéficient d'une indemnité de licenciement. Cette indemnité, régie par le décret n°88-145 du 15 février 1988 et la jurisprudence de la Cour de cassation (17-11442 du 25 janvier...
Dans le cadre de la fonction publique territoriale, les visites de reprise et de pré-reprise jouent un rôle crucial pour assurer le retour au travail des agents dans les meilleures conditions possibles. Ces visites, bien que non obligatoires, sont fortement...
Les agents de la fonction publique territoriale – dans les communes, intercommunalités, départements et régions – sont les piliers du service public de proximité. Ils œuvrent chaque jour, avec professionnalisme, dans des domaines essentiels au bon fonctionnement...
Le Conseil d'État a récemment élargi l'application du droit de se taire aux procédures disciplinaires des agents publics, suite à une décision du Conseil Constitutionnel. Désormais, les fonctionnaires doivent être informés de ce droit avant d'être entendus...
Les fonctionnaires en disponibilité ne peuvent pas se présenter à un concours interne dans la fonction publique territoriale. Selon l'article L. 325-3 du Code général de la fonction publique (CGFP), seuls les agents en position d'activité, en détachement,...
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) est un outil essentiel de politique et de pilotage des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Voici une FAQ...
Dans les communes de moins de 2 000 habitants, la polyvalence des missions est une réalité incontournable. Les agents territoriaux sont souvent amenés à intervenir dans divers domaines qui ne correspondent pas toujours à leur cadre d’emploi. Cette polyvalence...
L’enquête administrative est un outil essentiel pour éclairer l’autorité territoriale sur les faits qui lui sont signalés. Elle permet d’établir la chronologie et la matérialité des faits, facilitant ainsi la prise de décision. Mais qu'est-ce que l'enquête...
La suspension d’un agent public est une mesure administrative conservatoire « prise dans l’intérêt du service », et non une sanction disciplinaire (article 30 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 repris aux articles L. 531-1 à L. 531-5 du Code général...
FO Territoriaux dénonce une nouvelle attaque frontale du gouvernement contre la fonction publique ! À la suite des annonces du Premier ministre François Bayrou le 15 juillet, la Fédération FO des personnels des services publics et de santé dénonce un...
Le gouvernement vient de franchir une étape en matière d’aménagement des fins de carrière. Deux décrets publiés au Journal officiel du 23 juillet 2025 abaissent à 60 ans l’âge d’accès à la retraite progressive, jusque-là fixé à 62 ans. Applicable à compter...
L'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a publié le 23 juillet 2025 trois études sur les salaires dans la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) pour l'année 2023. Ces études révèlent une diminution des...